Mujer trabajadora, ¿sueldo o limosna?

La celebración reflexiva y reivindicativa del DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA organizada por Dones i Barri en Xarxa da la bienvenida a las personas asistentes con unos emotivos poemas de Shirley Campbell (La mujer del patio, Desde el principio) i Guilsela López (Ni una más).

Después de la representación comienza la mesa redonda con una fabulosa inmersión en el tema de la precariedad laboral de les mujeres trabajadoras, de la mano de Mar Vidal, especialista en temas de género. La Mar nos hace ver  que el trabajo invisible de las mujeres hace que la economía funcione, a menudo sin recibir ninguna aportación económica. El cuidado de los hijos y de los familiares dependientes supone un ahorro para el Estado que hace que la economía sea más sostenible. Posteriormente la palabra pasa a dos mujeres miembros de la Asociación de las Kellys que nos explican la situación del colectivo de las camareras de habitaciones de hotel y una representante de la Plataforma de Atención Domiciliaria de Cataluña. Después de unas cuantas preguntas y reflexiones, el acto finalizó con un poema de Anita Ramonet y compartiendo una pequeña merienda.

A continuación os dejamos un poco más de información sobre los dos colectivos participantes… ¡que ningún político nos engañe, esto va de JUSTICIA SOCIAL!

 

Las Kellys

Las Kellys es una asociación autónoma e independiente que lucha por los derechos de las “camareras de habitaciones”.

Su convenio está vinculado a la hostelería, pero tienen un convenio más específico que el alojamiento. Con la Reforma Laboral de 2012 el convenio de empresa pasa sobre el convenio sectorial, por lo tanto las condiciones de trabajo en las empresas externas está bajo mínimos y a menudo, ni tan siquiera se cumple el convenio del Estatuto de los Trabajadores. Actualmente cobran 1,50 euros por habitación, sin tener en cuenta la cantidad de ocupantes ni el estado de ésta.

Los sindicatos han dejado de estar presentes en estas empresas, y ya no pueden negociar los convenios ni organizar a las trabajadoras. En algunas empresas sólo se mantienen fijas las mujeres afiliadas a CCOO,  el resto de trabajadoras están en situación de inseguridad laboral con contratos cortos y sin continuidad garantizada. A causa de la situación personal de las trabajadoras, muchas no se atreven a denunciar, por miedo a ser despedidas, expedientadas y/u obligadas a hacer trabajos más difíciles.

La creación de la asociación ha hecho visible esta realidad y se reúnen con otros colectivos que se encuentran en situaciones similares: trabajadoras domésticas, personal de Correos, Coca cola, la PAH y personas de otros movimientos sociales.

>>Más información en:
https://www.izquierdadiario.es/Las-Kellys-Hay-que-crear-conciencia-entre-las-trabajadoras?id_rubrique=2653 https://www.izquierdadiario.es/Entrevista-a-Las-Kellys-el-colectivo-de-las-mujeres-que-limpian-los-hoteles

 

Plataforma de Atención Domiciliaria de Cataluña

Con la externalización del servicio de ayuda a personas dependientes (bebés, jóvenes, familias desestructuradas, gente de la 3ª edad …), las trabajadoras familiares se encuentran en situación de invisibilidad, indefensión y por tanto de precariedad laboral. Los contratos son de pocas horas, de continuidad incierta y estas empresas, a menudo acogen mujeres víctimas de la violencia de género lo que hace que no estén en condiciones de reivindicar sus derechos.

Actualmente se intenta negociar con el gobierno de Madrid para cambiar esta situación injusta, para que estos servicios se remunicipalizar.

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